Remuneraciones

¿Qué pasa con la franquicia Sence? 4 preguntas frecuentes tras la Ley 21.850

30 de octubre de 2026 2 min de lecturaPor Equipo Contawork
¿Qué pasa con la franquicia Sence? 4 preguntas frecuentes tras la Ley 21.850

La Ley N° 21.850, publicada el 17 de octubre de 2026, modificó la franquicia tributaria Sence, el incentivo que permite a las empresas descontar de sus impuestos parte de lo que invierten en capacitar a sus trabajadores. Estas son las preguntas que más nos han hecho.

1. ¿Se eliminó la franquicia Sence?

No. El proyecto original del Ejecutivo proponía eliminarla, pero durante la tramitación en el Congreso esa idea se rechazó y se aprobó una franquicia reducida, con nuevas reglas.

2. ¿Cuánto baja?

El monto máximo que una empresa puede descontar por capacitación baja del 1% al 0,7% de su planilla anual de remuneraciones imponibles. Es un tope un 30% menor.

3. ¿Qué más cambia?

Los porcentajes del costo de capacitación que se pueden financiar con la franquicia pasan a depender de tramos de remuneración del trabajador, y la diferencia la financia la empresa. El Sence detalló estos cambios en una circular emitida el 19 de octubre de 2026. Te recomendamos pedir a tu OTIC u OTEC la tabla de tramos aplicable a tus cursos.

4. ¿Desde cuándo rige?

El Sence indica que la fecha de vigencia operativa la determina el SII, por tratarse de una materia tributaria. El calendario del SII sobre la Ley de Reconstrucción ubica este cambio a partir del 1 de enero de 2027. Está sujeto a las instrucciones que emita el SII.

¿Qué hacer ahora?

  • Revisa con tu OTIC u OTEC cuánto te queda del tope de este año.

  • Arma el plan de capacitación 2027 con el nuevo tope.

  • Incluye el copago de la empresa en el presupuesto.

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Fuentes: Ley N° 21.850 (Diario Oficial, 17-10-2026); circular del Sence del 19 de octubre de 2026, según reportó Diario Financiero el 26-10-2026; SII, portal Ley de Reconstrucción (sii.cl/destacados/ley_reconstruccion). Revisadas el 30 de octubre de 2026. Información general; cada caso requiere análisis particular. Verifica la normativa vigente antes de tomar decisiones.

Foto de portada: Vitaly Gariev en Unsplash.

Temas: #Sence #FranquiciaSence #RRHH #Capacitacion #Ley21850 #Contawork

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